jueves, 17 de junio de 2010
Calificaciones De Visual Basic
1.- Aguayo Mayra - 9 10 9
2.- Alanis Nayeli - 8 6 9
3.- Alonso Criatina - 9 10 10
4.- Arellano Alexya 8 5 7
5.- Armenta Alejandro - 9 9 10
6.- Avila Hector - 9 8 8
7.- Basuto Claudia - 6 5 8
8.- Caraza Jose - 9 9 8
9.- Carrillo Carlos - 8 NP NP
10.- Casanova Roberto - 10 6 8
11.- Castañeda Maria Del Mar - 5 5 8
12.- Cerillo Carlo - 8 6 8
13.-
14.- Cordero Alexsandra - 8 10 10
15.- De Leon Erik - 5 7 8
16.- Dominguez Roselin - 6 6 8
17.- Esquivel Norma - 10 9 10
18.- Galvez Selene - 9 9 9
19.- Gonzales Gerardo - 6 8 9
20.- Gonzales Dulce - 9 8 8
21.- Guerrero Jennifer - 8 5 9
22.- Guerrro Manuel - 7 9 8
23.- Gurrola Efren - 7 5 8
24.- Hernandez Miguel - 8 9 9
25.- Leos Jorge - 7 10 7
26.- Lopez Eduardo - 9 10 8
27.- Lozano Carlos - 5 7 8
28.- Luna Guadalupe - 5 5 8
29.- Luna Leroy - 8 6 8
30.- Macias Rene - 8 10 9
31.- Macias Lourdes - 8 10 9
32.- Madera Cynthia - 8 6 8
33.- Medina Maricela - 8 10 9
34.- Mendoza Sebastian - 8 10 7
35.- Morales Guadalupe - 9 10 9
36.- Muriilo Angel - 8 5 9
37.- Ortega Irving - 8 8 8
38.- Pachecho Enrique - 9 6 8
39.- Ramirez Bryan - 8 6 7
40.- Rios Marcela - 8 10 8
41.- Robles Nahara - 5 5 9
42.- Roman Jose - 8 10 9
43.- Romero Pamela - 8 5 7
44.- Sanchez Claudia - 5 7 9
45.- Sandoval Jessica - 6 9 8
46.- Solis Manuel - 9 10 9
47.- Solis Jonatan - 9 10 10
48.- Torres Karla - 8 7 8
49.- Uribe Zuleyma - 8 6 8
50.- Valle Octavio - 9 10 9
51.- Villanueva Abel - 7 8 8
52. Zaragoza Karla - 5 5 8
2.- Alanis Nayeli - 8 6 9
3.- Alonso Criatina - 9 10 10
4.- Arellano Alexya 8 5 7
5.- Armenta Alejandro - 9 9 10
6.- Avila Hector - 9 8 8
7.- Basuto Claudia - 6 5 8
8.- Caraza Jose - 9 9 8
9.- Carrillo Carlos - 8 NP NP
10.- Casanova Roberto - 10 6 8
11.- Castañeda Maria Del Mar - 5 5 8
12.- Cerillo Carlo - 8 6 8
13.-
14.- Cordero Alexsandra - 8 10 10
15.- De Leon Erik - 5 7 8
16.- Dominguez Roselin - 6 6 8
17.- Esquivel Norma - 10 9 10
18.- Galvez Selene - 9 9 9
19.- Gonzales Gerardo - 6 8 9
20.- Gonzales Dulce - 9 8 8
21.- Guerrero Jennifer - 8 5 9
22.- Guerrro Manuel - 7 9 8
23.- Gurrola Efren - 7 5 8
24.- Hernandez Miguel - 8 9 9
25.- Leos Jorge - 7 10 7
26.- Lopez Eduardo - 9 10 8
27.- Lozano Carlos - 5 7 8
28.- Luna Guadalupe - 5 5 8
29.- Luna Leroy - 8 6 8
30.- Macias Rene - 8 10 9
31.- Macias Lourdes - 8 10 9
32.- Madera Cynthia - 8 6 8
33.- Medina Maricela - 8 10 9
34.- Mendoza Sebastian - 8 10 7
35.- Morales Guadalupe - 9 10 9
36.- Muriilo Angel - 8 5 9
37.- Ortega Irving - 8 8 8
38.- Pachecho Enrique - 9 6 8
39.- Ramirez Bryan - 8 6 7
40.- Rios Marcela - 8 10 8
41.- Robles Nahara - 5 5 9
42.- Roman Jose - 8 10 9
43.- Romero Pamela - 8 5 7
44.- Sanchez Claudia - 5 7 9
45.- Sandoval Jessica - 6 9 8
46.- Solis Manuel - 9 10 9
47.- Solis Jonatan - 9 10 10
48.- Torres Karla - 8 7 8
49.- Uribe Zuleyma - 8 6 8
50.- Valle Octavio - 9 10 9
51.- Villanueva Abel - 7 8 8
52. Zaragoza Karla - 5 5 8
miércoles, 14 de abril de 2010
PROGRAMA DE VISITAS SEMESTRE FEBRERO-JULIO/2010
4"C" I.Q. MARGARITA ROBLEDO ROJAS-------------------TECNOLOGICO DE MONTERREY,NL.
6"C" C.P. LETICIA MARTINEZ DELGADO------------------TECNOLOGICO DE MONTERREY,NL.
4"E" I.Q. MARGARITA ROBLEDO ROJAS-------------------PARQUE ECOLÓGICO HEROES DE NACOZARI AGUACALIENTES,AGS.
6"F" QFB. MA. TERESA DEL C. ARGANDOÑA VEGA----------UNIDAD DE BIOLOGIA MOLECULAR,UAZ.GUADALUPE,ZAC.
4"L" LIC.ALEJANDA PEREZ ARELLANO--------------------EST.INF.ROSA Y PLATA FRESNILLO,ZAC.
4"L" ING. FRANCISCO J. LÓPEZ ZAPATA-----------------ZIG-ZAG ZACATECAS,ZAC.
4"H" LIC.ALEJANDA PEREZ ARELLANO--------------------EST.INF.ROSA Y PLATA FRESNILLO,ZAC.
4"H" ING. FRANCISCO J. LÓPEZ ZAPATA-----------------ZIG-ZAG ZACATECAS,ZAC.
4"B" M.E. CLARA MIJARES CASTRO----------------------INEGI, AGUASCALIENTES,AGS.
4"D" C.P. JUAN MANUEL MAGALLANES VEGA---------------INEGI, AGUASCALIENTES,AGS.
4"I" LSC. MAGDALENA ESCARCIA LOZANO-----------------INEGI, AGUASCALIENTES,AGS.
2"B" ISC. LORENA SANTANA MARTINEZ-------------------PARQUE MINERA FRESNILLO,ZAC.
6"J" LSC. ELVIA M. URBINA VISCENCIO-----------------IBM GUADALAJARA,JAL.
6"A" ING. VICTOR SAUCEDO GAYTAN---------------------MARINELA GUADALAJARA,JAL.
6"C" LC. ALICIA DEL C. ARELLANO SEGURA-------------PLANTA TRATADORA DE AGUA FRESNILLO,ZAC.
6"C" C.P. LETICIA MARTINEZ DELGADO------------------TECNOLOGICO DE MONTERREY,NL.
4"E" I.Q. MARGARITA ROBLEDO ROJAS-------------------PARQUE ECOLÓGICO HEROES DE NACOZARI AGUACALIENTES,AGS.
6"F" QFB. MA. TERESA DEL C. ARGANDOÑA VEGA----------UNIDAD DE BIOLOGIA MOLECULAR,UAZ.GUADALUPE,ZAC.
4"L" LIC.ALEJANDA PEREZ ARELLANO--------------------EST.INF.ROSA Y PLATA FRESNILLO,ZAC.
4"L" ING. FRANCISCO J. LÓPEZ ZAPATA-----------------ZIG-ZAG ZACATECAS,ZAC.
4"H" LIC.ALEJANDA PEREZ ARELLANO--------------------EST.INF.ROSA Y PLATA FRESNILLO,ZAC.
4"H" ING. FRANCISCO J. LÓPEZ ZAPATA-----------------ZIG-ZAG ZACATECAS,ZAC.
4"B" M.E. CLARA MIJARES CASTRO----------------------INEGI, AGUASCALIENTES,AGS.
4"D" C.P. JUAN MANUEL MAGALLANES VEGA---------------INEGI, AGUASCALIENTES,AGS.
4"I" LSC. MAGDALENA ESCARCIA LOZANO-----------------INEGI, AGUASCALIENTES,AGS.
2"B" ISC. LORENA SANTANA MARTINEZ-------------------PARQUE MINERA FRESNILLO,ZAC.
6"J" LSC. ELVIA M. URBINA VISCENCIO-----------------IBM GUADALAJARA,JAL.
6"A" ING. VICTOR SAUCEDO GAYTAN---------------------MARINELA GUADALAJARA,JAL.
6"C" LC. ALICIA DEL C. ARELLANO SEGURA-------------PLANTA TRATADORA DE AGUA FRESNILLO,ZAC.
lunes, 22 de febrero de 2010
BOLSA DE TRABAJO
OBJETIVO GENERAL
Que los planteles dependientes de las coordinaciones estatales y del D.F. operen el programa de bolsa de trabajo.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Ampliar las posibilidades, impulsar, facilitar, y agilizar la vinculación reduciendo los tiempos y costos en la busqueda de empleo para los alumnos y egresados.
DISPOSICIONES GENERALES
El programa de Bolsa de Trabajo beneficiará considerablemente a los educandos y egresados beneficiandolos con la información que se genere respecto a oportunidades de empleo dentro del aparato productivo.
BENEFICIOS PARA LOS USUARIOS DE LA BOLS DE TRABAJO
1.-Tendrán acceso a colocación de busqueda rápida de empleo.
2.-Obtendrán amplias ofertas de trabajo de acuerdo a su especialidad.
LINEAMIENTOS GENERALES PARA LE OPERACION DEL PROGRAMA DE BOLSA DE TRABAJO.
Se encargara de las coordinaciones estatales y del D.F. y serán responsables de los planteles del subsistema DGTI. Que generen acciones que motiven la participación en el sector productivo.
CONDICIONES
Que el Programa de la Bolsa de Trabajo este organizado adecuadamentey trabaje en forma eficiente en función de los objetivos definidos.
OBJETIVOS CONCRETOS
1.-Operar los procedimienos coadyuvando en la promoción de este servicio.
2.-El Vinculador deberá poyar con información los proyectos centrales y participar de manera directa.
3.-Colaborar en la promoción del servicio ante las dependencias y entidades de la aministración pública.
CONTITUCION FORMAL DEL SISTEMA DE EMPLEO
a)Acta Constitutiva o Carta Compromiso:
Debe estar redactada en forma clara y sus funciones las asumirán cada uno de los agentes que formen arte de él.
b)Reglamento Interno:
Redacta el reglamento interno que normará las acciones.
OPERACION DEL SISTEMA DE EMPLEO
Una vez constituido el sistema de empleo su operatividad se traducira en las reuniones periódicas y en las acciones que se generen y se lleven a cabo en forma cotidiana.
LOS ASPECTOS BASICOS QUE SE RECOMIENDAN TRATAR EN LAS REUNIONES OPERATIVAS
a)seguimiento de los acuerdos que correspondan a cada uno de los agentes y al sistema de empleo.
b)análisis de temas de interés general en materia de empleo y selección de personal con el fin de manejar un lenguaje común.
c)intercambio de oferta y demanda de mano de obra, elaborar un formato común que registre los datos para facilitar la colocacion de los trabajadores.
Que los planteles dependientes de las coordinaciones estatales y del D.F. operen el programa de bolsa de trabajo.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Ampliar las posibilidades, impulsar, facilitar, y agilizar la vinculación reduciendo los tiempos y costos en la busqueda de empleo para los alumnos y egresados.
DISPOSICIONES GENERALES
El programa de Bolsa de Trabajo beneficiará considerablemente a los educandos y egresados beneficiandolos con la información que se genere respecto a oportunidades de empleo dentro del aparato productivo.
BENEFICIOS PARA LOS USUARIOS DE LA BOLS DE TRABAJO
1.-Tendrán acceso a colocación de busqueda rápida de empleo.
2.-Obtendrán amplias ofertas de trabajo de acuerdo a su especialidad.
LINEAMIENTOS GENERALES PARA LE OPERACION DEL PROGRAMA DE BOLSA DE TRABAJO.
Se encargara de las coordinaciones estatales y del D.F. y serán responsables de los planteles del subsistema DGTI. Que generen acciones que motiven la participación en el sector productivo.
CONDICIONES
Que el Programa de la Bolsa de Trabajo este organizado adecuadamentey trabaje en forma eficiente en función de los objetivos definidos.
OBJETIVOS CONCRETOS
1.-Operar los procedimienos coadyuvando en la promoción de este servicio.
2.-El Vinculador deberá poyar con información los proyectos centrales y participar de manera directa.
3.-Colaborar en la promoción del servicio ante las dependencias y entidades de la aministración pública.
CONTITUCION FORMAL DEL SISTEMA DE EMPLEO
a)Acta Constitutiva o Carta Compromiso:
Debe estar redactada en forma clara y sus funciones las asumirán cada uno de los agentes que formen arte de él.
b)Reglamento Interno:
Redacta el reglamento interno que normará las acciones.
OPERACION DEL SISTEMA DE EMPLEO
Una vez constituido el sistema de empleo su operatividad se traducira en las reuniones periódicas y en las acciones que se generen y se lleven a cabo en forma cotidiana.
LOS ASPECTOS BASICOS QUE SE RECOMIENDAN TRATAR EN LAS REUNIONES OPERATIVAS
a)seguimiento de los acuerdos que correspondan a cada uno de los agentes y al sistema de empleo.
b)análisis de temas de interés general en materia de empleo y selección de personal con el fin de manejar un lenguaje común.
c)intercambio de oferta y demanda de mano de obra, elaborar un formato común que registre los datos para facilitar la colocacion de los trabajadores.
miércoles, 17 de febrero de 2010
SERVICIO SOCIAL
El Servicio Social es una actividad temporal que como estudiante se debe realizar para recibir Certificado de estudios y un requisito indispensable para Titularse.
La duración del Servicio Social no deberá ser menor de 480 horas durante un período no menor de 6 meses. Se inicia cuando el alumno cursa 5º semestre. Asistiendo 4 horas diarias de lunes a viernes.
El departamento de Vinculación gestionará acuerdos de colaboración
con las dependencias gubernamentales para facilitar la estancia de los alumnos para la realización de servicio social.
El servicio social se podrá realizar en instituciones públicas:
1.- Del sector salud:
Hospital General Fresnillo
Jurisdicción Sanitaria III
ISSSTE.
2.- Sector Educativo:
Guarderías
Jardines de niños
Primarias
Secundarias
Nivel preparatoria
Así como profesional.
3.- Sector Gubernamental:
Oficinas de la presidencia municipal
Biblioteca Pública
SIAPASF
Comisión Federal de Electricidad
SAGARPA
SEDESOL
IZEA etc.
La titular de la oficina de Servicio Social y Prácticas Presiónales así como Titulación es la C.P. Araceli Cato Carrillo
lunes, 15 de febrero de 2010
PRACTICAS PROFESIONALES
Las practicas profesionales son estancia temporal de los alumnos en las empresas o instituciones de sector productivo de bienes y servicio,donde estos realizaran actividades acordes a su perfil profesional,permitiendoles asi conocer los procesos de producción directamente en el entorno laboral y,al mismo tiempo, les brindara la oportunidad de adquirir conocimientos durante su preparación profesional.
La duracion de las practicas profecionales es de 240 hrs.
los alumnos que cursan especialidades de el area de salud, quedan exentos de las practicas profecionales dado que tendran que realizar el servicio social con duracion de un año como lo norma el reglamento de la secretaria de salud.
martes, 9 de febrero de 2010
PERFIL DEL DEPARTAMENTO DE VINCULACION CON EL SECTOR PRODUCTIVO
IDENTIFICAIÓN
Nombre del puesto: Jefe del departamento de vinculación con el sector productivo.
PROPÓSITO DEL PUESTO
Promover y establecer relaciones con organismos públicos y privados de la región a fin de realizar acciones que coadyuven al logro de los objetivos del plantel.
PROGRAMAS QUE MANEJAN
- Bolsa de trabajo
- Comité técnico consultivo de vinculación
- Estadías técnicas
- Semana nacional de ciencia y tecnología
- Semana nacional de vinculación
- Cooperación técnica internacional
- Visitas
- Academia de investigación (CLUB DE CIENCIAS Y PROTOTIPOS)
- Academia de emprendedores
- Seguimiento de egresados
- Convenios
- Prácticas profesionales
- Servicio social
- Capacitación para y en el trabajo
ASPECTOS PERSONALES
- Sentido de responsabilidad
- Iniciativa
- Madurez de criterio
- Capacidad para dirigir y controlar personal
- Capacidad para tomar decisiones
- Capacidad para resolver situaciones conflictivas
- Facilidad de expresión oral y escrita
- Capacidad para relacionarse
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